六安劳动工伤律师

  王丽律师为您解决六安劳动工伤法律纠纷，解答六安劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理六安劳动工伤案件。

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六安劳动工伤法律知识:

·公司倒闭，员工的工资该如何？
  按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·劳动合同解除和终止的律师解释
  第四章　劳动合同的解除和终止      第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。   【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

·续签劳动合同注意事项
      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协

·劳动合同被确认无效后的几点理解
      我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
  很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·劳动合同终止后被确诊怀孕，该怎么办？
  首先，女职工在孕期、产期、哺乳期是否就不能解劳动合同。    　　根据《劳动合同法》第四十五条、四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，用人

·私营企业职工劳动合同书
  用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
  违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因

·双倍工资包含加班费吗？
  单位未与当事人崔女士签订书面劳动合同并违法解除劳动合同。对此，用人单位理应进行赔偿，尤其是用人单位要向崔女士支付双倍工资。然而对于双倍工资是否包含加班费的问题双方却产生了分歧。用人单位主张二

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·兼职引发的劳动争议
  原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·哪些收入不属于工资范畴？
  对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。        　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

·公司劳动合同范本
  甲方：××公司　　法定代表人或委托代理人：　　乙方：　　　　性别：　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　家庭住址：　　所属街道办事处：　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　一、甲、乙双方经平等协

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
      一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单

·对劳动者进行哪些安全教育？
         安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。   &

·规范完善劳动合同法
  劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求

·提前解除劳动合同的培训费
  劳部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用

·岗位劳动合同
  甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·医疗保险与病假工资
   刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

六安劳动工伤法律咨询:
·我们有100多人在霍邱县“xx有限单位＂讨要工资
  我们有100多人在霍邱县“xx有限公司＂己经有7个月没有发过工资，请法庭帮忙主持公道！

·解除劳动合同赔偿,我是南京某企业员工7月11号入职到10月11号试用期结束
  我是南京某企业员工7月11号入职到10月11号试用期结束，在试用期3个月期间，公司把我分配到外地培训，说是帮我缴纳五险一金但是把钱扣下来并没有帮我交，现在公司大批裁员我能够得到什么样赔偿？而且目前还没有帮我交齐全部的五险一金，我能够得到什么样赔偿？

·我母亲是86退休的电焊工，工资应怎么算？
  我母亲是86退休的电焊工，工资应怎么算？

·企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想
  企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想等仲裁结果出来就直接法院，有人愿意接手吗？

·工资被扣,我是6月11号去公司的
  我是6月11号去公司的，合同也没有签。到咯7月15号的时候我就辞职咯但我今天去领工资扣咯我们500像这样可以扣我们的钱吗？

·我自动离职后怎么知道自己是否已解除劳动合/span>
  我自动离职后怎么知道自己是否ahref=".66/special/jcldht/"title="解除劳动合同"target="_blank">解除劳动合同

·马上过年了，故意拖欠农民工工资两个多月了，找个当地xx部门，
  马上过年了，故意拖欠农民工工资两个多月了，找个当地xx部门，也是一拖再拖

·工伤申请劳动仲裁赔偿
  工伤代理申请劳动仲裁，律师费用一般多少

·苛扣工资及出差费,我是湖南长沙人
  我是湖南长沙人，给一家台湾贸易公司工作。该公司在大陆有两办事处，但是未办理任何证件，我与该公司未签订合同，我从事的是贸易中验货工作，该公司压我一个月的工资，这次与大陆一家工厂合作时出现状况，公司认为是我的责任，但是已经超出我范围。公司以责任归我为由，扣下我上月工资及出差费用，并强迫提出如果不满意可以离职。我该怎么办，账目中有我9，10，11月工资及10月11月出差费用。

·拖欠我们工资,您好,您好，我们目前面临这样的问题，拖欠我们工
  您好，我们目前面临这样的问题，拖欠我们工资的工厂是一个没有注册的加工厂，老板以没拿的货款为由拖欠我们的工资，从四月份至今，少的一两千，多的一万多，现在老板已经处理了工厂的设备，也送走了老婆孩子，万一老板拿到货款潜逃了怎么办，我们目前应该做些什么才能挽回我们的损失

·职业病鉴定结果出来之前的工资怎么算
  08年开始因高烧不退怀疑肺炎而住院治疗，直到2011年鉴定为4级尘肺职业病，想知道在鉴定结果出来之前这三年之间的工资应该怎么给算？（三年期间一直在断续的住院治疗，有诊断没上班）

·2个月做销售,没业绩,也没一分钱工资
  已回复。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

·在我休养请病假的期间，公司是否应该给我基本工资，合同所说的国
  在我休养请病假的期间，公司是否应该给我基本工资，合同所说的国家有关规定指的是什么？

·因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱
  因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱

·20160月份还有一半工资到现在都没有没发，算违法吗
  20160月份还有一半工资到现在都没有没发，算违法吗

·我与南通控股集团有限公司中国远东集团有限公司签订海外劳动合
  我与南通控股集团有限公司 中国远东集团有限公司签订海外劳动合同三年期，因为身体原因不能适应国外生活以及工作，未能继续履约三年期的合同，现目前已经履行了14个合同期，公司以我没有提前三个月通知为由扣发我2018年的绩效以及前期付的押金还有2019年1月份工资，另外公司还让我补偿三个月工资作为违约金，我本人觉得不合理，公司一直强调我没有提前通知离职为由扣发我工资合计约5万元。

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